Les métiers des permanents

Consultant•e

Le ou la consultant•e doit gérer tout le processus de la commande sur la base d'un portefeuille clients établi, de la prospection jusqu'à la délégation des intérimaires, ce qui implique des activités commerciales comme de recrutement. C'est le métier le plus polyvalent des agences d'emploi.

  • Maitrise des outils informatiques (bureautique classique, logiciels propres à l’entreprise)
  • Connaissance des secteurs d’activité, des métiers, des qualifications
  • Connaissance des spécificités économiques du bassin d’emploi et de la concurrence
  • Connaissance du droit du travail : contraintes réglementaires sur la pénibilité, règles d’hygiène et de sécurité, clauses des contrats, droit à la formation
  • Maitrise des techniques de recrutement
  • Connaissance des acteurs principaux de l’emploi et de leur rôle : Pôle Emploi, Mission locale, etc.
  • Connaissance de l’offre de service de l’entreprise
  • Assimilation et promotion de la politique de l’ETT
  • Titulaire du permis de conduire
  • Aisance rédactionnelle (notamment dans l’exercice de la synthèse et du compte-rendu)
  • Connaissances des méthodes et outils d’évaluations