Chargé.e de recrutement / accompagnement ETTI

Les activités d'un.e chargé.e de recrutement / accompagnement des ETTI sont proches de celles d’un chargé de recrutement en agence de travail temporaire "classique", mais s’exercent avec un cadre règlementaire et un public spécifique, celui de l’insertion. Cela implique que l’accompagnement et la mise à l’emploi visent l’inclusion des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles et leur autonomisation pour accéder à un emploi durable. (Mise à jour Septembre 2022)

Connaissance du droit du travail et de l'insertion : contraintes réglementaires sur la pénibilité, règles d’hygiène et de sécurité, clauses des contrats, droit à la formation
Connaissance des acteurs principaux de l’emploi et de l'insertion et de leur rôle : Pôle Emploi, Mission locale, etc.
Maitrise des techniques de recrutement
Connaissance des spécificités économiques du bassin d’emploi et de la concurrence
Connaissance des secteurs d’activité, des métiers, des qualifications
Connaissance et maitrise des outils et dispositifs d’accompagnement socio-professionnel
Connaissance de l’offre de service de l’entreprise
Maîtrise de l'ingénierie de formation
Maitrise des outils informatiques (bureautique classique, logiciels propres à l’entreprise, outils de sourcing, réseaux sociaux)
Maitrise de logiciels informatiques de saisie des commandes clients et d'inscription des intérimaires