Arrêter la stratégie de l’agence et le plan de développement de l’activité
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Planifier et coordonner l’activité des permanents
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Piloter le centre de profit et assurer le reporting
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer la gestion des ressources humaines au sein de l'agence
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer une veille économique et participer à la promotion de l'agence
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Développer le portefeuille clients
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Entretenir la relation commerciale
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Négocier les prestations
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Prendre les commandes
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Réaliser le sourcing des candidats
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Identifier, accompagner et recruter le "bon" candidat
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer le suivi des missions
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer une veille sur les besoins de recrutement
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Mettre en cohérence le fichier de candidats avec les besoins de recrutement
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Participer au développement du fichier de candidats
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Réaliser un diagnostic socio-professionnel
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Suivre les candidats et les intérimaires
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Former les intérimaires
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Recevoir et orienter les candidats potentiels
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer la relation "employeur" avec les intérimaires
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Recueillir et traiter les demandes diverses des clients
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Faire circuler l'information utile au sein de l'agence
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Mener les démarches légales nécessaires à la délégation des intérimaires
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer le suivi administratif des missions en cours
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi
Assurer, participer à la gestion de l'agence
Niveau indicatif de mobilisation de la compétence en emploi